MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：177
- 题名/责任者:
- 人才争夺战:麦肯锡打造伟大公司的五条人才法则/(美) 埃德·迈克尔斯, (美) 海伦·汉德菲尔德―琼斯, (美) 贝丝·阿克塞尔罗德著 徐洪力, 王心译
- 出版发行项:
- 北京:华夏出版社,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-5080-9799-2/CNY59.00
- 载体形态项:
- [27], 165页;23cm
- 统一题名:
- War for talent
- 其它题名:
- 麦肯锡打造伟大公司的五条人才法则
- 其它题名:
- 麦肯锡打造伟大企业的五条法则
- 个人责任者:
- 迈克尔斯 (Michaels, Ed) 著
- 个人责任者:
- 汉德菲尔德―琼斯 (Handfield-Jones, Helen) 著
- 个人责任者:
- 阿克塞尔罗德 (Axelrod, Beth) 著
- 个人次要责任者:
- 徐洪力 译
- 个人次要责任者:
- 王心 译
- 学科主题:
- 企业管理-人才管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 相关题名附注:
- 版权页题其他题名: 麦肯锡打造伟大企业的五条法则
- 提要文摘附注:
- 本书中，作者们提出了赢得“人才争夺战”的全新方法：确立受欢迎的员工价值主张，这将使你的公司对人才具有独特的吸引力；制定长期招聘策略而不只是花哨的招聘宣传；通过工作经验、教练式辅导和导师制发掘业务经理的潜能；通过投资A级员工、开发B级员工以及果断地对C级员工采取措施，来加强人才储备。基于通用电气、家得宝、珀金埃尔默、安进等公司的实际案例，作者阐述了每一位领导者——从首席执行官到事业部经理——在建设强大人才队伍方面必须做的五件事。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/3423 | 60248544 |  临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
|
可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) | |
| F272.92/3423 | 60248545 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院)
|
可借 | 临安社科(A-G)(2F)(信息工程学院) | |
| F272.92/3423 | 72373666 | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | 社科书库（3F西、北） | |
| F272.92/3423 | 72373667 | 社科书库（3F西、北）
|
可借 | 社科书库（3F西、北） |
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