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题名/责任者:

组织中的激励/(美) 爱德华·劳勒三世著 陈剑芬译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2011

ISBN及定价:

978-7-300-14045-2/CNY55.00

载体形态项:

242页:图;23cm

统一题名:

Motivation in work organizations

丛编项:

财富汇

个人责任者:

劳勒 (Lawler, Edward E., III) 著

个人次要责任者:

陈剑芬 译

学科主题:

组织管理学-激励-文集

中图法分类号:

C936-53

提要文摘附注:

激励对于企业的重要性毋庸置疑。爱德华·劳勒三世长期致力于有关激励的研究，在本书中，他既总结了与激励相关的理论研究，包括驱力、需求和结果；激励和行为；满意度和行为；在组织中工作的决定等；又关注了激励在组织变革与管理实践中发挥的重要作用，包括外在激励与工作绩效；工作设计与工作绩效；人际关系的影响等。

使用对象附注:

本书适合人力资源及企业管理人员阅读

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