MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:51
- 题名/责任者:
- 跨越领导力的鸿沟/(美) 保罗·麦尔(Paul J. Meyer), 兰迪·斯雷塔(Randy Slechta)著 温旻, 王洪荣译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-111-52119-8/CNY35.00
- 载体形态项:
- xvi, 190页:图;21cm
- 个人责任者:
- 麦尔 (Meyer, Paul J.), 1926- 著
- 个人责任者:
- 斯雷塔 (Slechta, Randy) 著
- 个人次要责任者:
- 温旻 译
- 个人次要责任者:
- 王洪荣 译
- 学科主题:
- 企业领导学
- 中图法分类号:
- F272.91
- 版本附注:
- 据原书第3版译出
- 责任者附注:
- 保罗·麦尔 (Paul J. Meyer) (1926-),男,一位真正的成功实践者。曾获得三所美国大学颁发的荣誉博士学位。
- 责任者附注:
- 兰迪·斯雷塔 (Randy Slechta),男,在领导力、管理、员工与职业发展领域拥有30余年的行业经验,学院遍布全球。
- 提要文摘附注:
- 这是一本有关管理中领导力方面的书。所有成功的企业或组织都构建在以下三个基础之上:清楚地了解团队要往哪里去、怎么走;领导及团队成员有能力专注于对个人及对他人有生产价值的贡献上;为一个共同的积极的目标而努力。当三者之中有任何一项被忽略或疏于开发时,领导鸿沟便产生了。为了跨越这个鸿沟,我们可以围绕成功领导的五个要素,建立一座由五大支柱支撑起来的领导力桥梁。这就是本书的核心内容。
- 使用对象附注:
- 企业领导、领导学研究者及相关读者。
全部MARC细节信息>>
索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
F272.91/5202 | 72150280 | - | ![]() |
可借 |
F272.91/5202 | 72150281 | - | ![]() |
可借 |
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势
同名作者的其他著作(点击查看)
收藏到: 管理书架