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题名/责任者:

我国企业科技人才吸引力研究/王海芸, 赵峥著

出版发行项:

上海:上海交通大学出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-313-17140-5/CNY68.00

载体形态项:

207页;24cm

并列正题名:

Research on attraction of Chinese enterprises to scientific and technical talents

个人责任者:

王海芸 著

个人责任者:

赵峥 著

学科主题:

企业管理-技术人才-人才引进-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

责任者附注:

赵峥，经济学博士，副教授。现任北京师范大学、亚洲理工学院亚太地区资源中心、新加坡国立大学东亚研究所共建亚太绿色发展中心副主任，亚太城市绿色发展研究课题组组长，北京师范大学绿色经济研究所所长，首都科技发展战略研究院副院长。兼任全球未来展望项目中国专家，中国城市经济学学会学科建设委员会常务委员，中国社会科学院城市与竞争力研究中心特约研究员，中国社会科学院旅游研究中心特约研究员。

责任者附注:

王海芸，管理学博士，副研究员，北京科学学中心副主任。兼任中国科学学与科技政策研究会理事、北京科技政策与管理研究会理事。

书目附注:

有书目 (第195-204页) 和索引

提要文摘附注:

本文采取了文献分析方法，从经济学、管理学多个角度对我国企业吸引高层次科技人才的影响因素及相关人才激励政策进行了研究。本文构建了企业高层次科技人才吸引力的影响因素分析模型，并提出了研究假设。论文在实证部分采用了统计分析的方法和案例研究两种方法。利用调查问卷收集回的数据，通过统计分析，发现产业发展环境和企业内部因素对企业高层次科技人才吸引力的重要影响。然后案例调研了IT和生物制药两个产业中企业对假设进一步验证，完善了研究结果。最后，本文根据上面的研究结果提出了针对性的政策建议。

使用对象附注:

从事人力资源管理、人才政策研究、一般科技工作者等。

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