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题名/责任者:

报酬递增的源泉/西奥多·W. 舒尔茨(Theodore W. Schultz)著 李海明，赵波译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-300-21672-0/CNY48.00

载体形态项:

256页;24cm

并列正题名:

Origins of increasing returns

丛编项:

诺贝尔经济学奖获得者丛书

个人责任者:

(美) 舒尔茨 (Schultz, Theodore W.) 著

个人次要责任者:

李海明 译

个人次要责任者:

赵波 译

学科主题:

报酬递增-研究

中图法分类号:

F303.4

提要文摘附注:

本书收集了作者不同时期的论文19篇，专门讨论报酬递增的问题。进一步分析了造成报酬递增的八类原因：劳动分工、专业化、技术进步、人力资本的积累、经济思想和知识、经济制度、经济组织和恢复经济均衡。

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