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题名/责任者:

机会链:组织中流动的系统模型/(美)哈里森·C. 怀特(Harrison C. White)著 张文宏，魏永峰等译

出版发行项:

上海:格致出版社,2009

ISBN及定价:

978-7-5432-1582-5/CNY42.00

载体形态项:

400页;23cm

并列正题名:

Chains of opportunity:systems models of mobility in organizations

其它题名:

组织中流动的系统模型

丛编项:

经济与社会译丛

个人责任者:

(美) 怀特 H. C. 著

个人责任者:

(美) White Harrison C. 著

个人次要责任者:

张文宏 译

个人次要责任者:

魏永峰 译

学科主题:

经济社会学

中图法分类号:

F069.9

一般附注:

中国社会转型与社会组织研究中心规划项目 上海高校社会学E-研究院重点建设项目

提要文摘附注:

本书描述了当社会角色和填补角色的个人分别独立时的社会流动模型，是一项杰出的对社会角色的定量分析，为后继研究者提供了测量社会的全新路径。

电子资源:

http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2009/06/01/1528510.shtml

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