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MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：46

题名/责任者:
职业经理人综合评价体系研究/孙卫敏著
出版发行项:
北京:经济科学出版社,2008
ISBN及定价:
978-7-5058-7815-0/CNY29.00
载体形态项:
280页;23cm
丛编项:
公司治理研究文丛
个人责任者:
孙卫敏 著
学科主题:
企业-领导人员-评价-研究
中图法分类号:
F272.92
提要文摘附注:
本书以系统思维模式，研究职业经理人在社会分工和企业内部角色分工中的七种角色，提出按照“利益相关者评价模式”构建由素质评价、绩效评价和信用评价三部分内容构成的职业经理人综合评价体系框架。
电子资源:
http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2009/03/12/1482841.shtml
全部MARC细节信息>>
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