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题名/责任者:

数字化人力资源管理/靳娟主编

出版发行项:

北京:首都经济贸易大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5638-3632-1/CNY45.00

载体形态项:

299页:图;24cm

个人责任者:

靳娟 主编

学科主题:

人力资源管理-研究

中图法分类号:

F243

责任者附注:

靳娟, 女, 北京邮电大学经济管理学院副教授, 经济学博士, 硕士研究生导师, 主要从事组织行为学和人力资源管理的教学和研究工作, 研究领域集中在跨文化商务沟通、创业心理资本、数字化人力资源管理等方面。

提要文摘附注:

本书从战略的视角阐述人力资源管理的基本理论, 包括人力资源规划、工作分析与胜任素质模型、人员招聘、人员培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等, 同时, 基于数字化时代背景, 系统分析了新一代信息技术在人力资源管理各模块的应用。本书为经典的人力资源管理增加了时代内涵, 还提供了丰富的国内外优秀企业人力资源数字化转型案例。

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