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题名/责任者:

员工薪酬管理与实践手册/(英)迈克尔·阿姆斯特朗(Michael Armstrong)，狄娜·斯蒂芬斯(Tina Stephens)著 李剑锋，孔磊译

出版发行项:

北京:中国财政经济出版社,2008

ISBN及定价:

978-7-5095-0276-1/CNY50.00

载体形态项:

310页;26cm

并列正题名:

Handbook of employee reward management and practice

个人责任者:

(英) 阿姆斯特朗 M. 著

个人责任者:

(英) Armstrong Michael 著

个人责任者:

(英) 斯蒂芬斯 T. 著

个人责任者:

(英) Stephens Tina 著

个人次要责任者:

李剑锋 译

个人次要责任者:

孔磊 译

学科主题:

企业管理//劳动工资管理

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

国外工商管理优秀系列教材

提要文摘附注:

本书内容包括：薪酬管理的基础知识和概念框架；职位价值与评价；工资等级与结构；权变报酬；特殊群体的薪酬管理；员工福利与津贴；薪酬管理的程序与案例。

使用对象附注:

本书适用于企业管理学习者

电子资源:

http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2008/03/13/1271999.shtml

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