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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:35

题名/责任者:
薪酬管理/李中斌,曹大友,章守明编著
出版发行项:
北京:中国社会科学出版社,2007
ISBN及定价:
978-7-5004-6413-6/CNY25.00
载体形态项:
261页:图;23cm
并列正题名:
Palary management
个人责任者:
李中斌 编著
个人责任者:
曹大友 编著
个人责任者:
章守明 编著
学科主题:
劳动工资管理-高等学校-教材
中图法分类号:
F244
一般附注:
高等院校教材
相关题名附注:
封面英文题名:Palary management
提要文摘附注:
本书从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度,阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。本书注重薪酬管理的实际操作技术的推介,尽可能地以实例的形式讲解了以职位评价、薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬诊断与评估、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。
电子资源:
http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2007/11/22/1210333.shtml
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F244/450 71214095  - 临安密4(信息工程学院)(不可借)     非可借 临安密4(信息工程学院)(不可借)
F244/450 71214097  - 临安密4(信息工程学院)(不可借)     非可借 临安密4(信息工程学院)(不可借)
F244/450 71214094  - 文一密集(批次1)(非可借)     非可借
F244/450 71214096  - 文一密集(批次1)(非可借)     非可借
F244/450 71214098  - 文一密集(批次1)(非可借)     非可借
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