MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：133
- 题名/责任者:
- 必看! 不加薪也能激励员工:does yours measure up?/(美) 史蒂夫·克尔, 格伦·里夫金著 梁超群, 黄丹凤译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2010
- ISBN及定价:
- 978-7-111-29699-7/CNY26.00
- 载体形态项:
- 124页:图;24cm
- 丛编项:
- 顶尖商务备忘
- 个人责任者:
- 克尔 (Kerr, Steve) 著
- 个人责任者:
- 里夫金 (Rifkin, Glenn) 著
- 个人次要责任者:
- 梁超群 译
- 个人次要责任者:
- 黄丹凤 译
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-激励-方法
- 中图法分类号:
- F272.92
- 出版发行附注:
- 本书中文简体字版由Harvard Business Press授权机械工业出版社在中国大陆独家出版发行
- 提要文摘附注:
- 本书结合丰富的实践和专业经验, 提出了重塑激励体制的三步: 1. 用可控字眼确定绩效; 2. 用对标准考核对; 3. 用对激励激励对。在作者看来, 具体的薪酬是第三层次的, 要先明确绩效和考核指标, 才能制定相应的薪酬, 并且此薪酬并非仅仅包括钱, 还包括了反馈、工作内容等, 都是激励的一部分。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/42016 | 71637503 | - |  密集书库126（2F咨询台委托借阅）
M0024321 |
可借 | 密集书库126（2F咨询台委托借阅） |
| F272.92/42016 | 71637502 | - | 密集书库126（非可借）
|
非可借 | 密集书库126（非可借） |
| F272.92/42016 | 71637504 | - | 密集书库126（非可借）
|
非可借 | 密集书库126（非可借） |
| F272.92/42016 | 71637505 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 |
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势
同名作者的其他著作(点击查看)
收藏到： 管理书架