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题名/责任者:

技能溢价与工资收入差距的理论模型和实证研究/刘兰著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-5141-6478-7/CNY45.00

载体形态项:

219页;24cm

个人责任者:

刘兰 1975- 著

学科主题:

岗位工资-研究

中图法分类号:

F244.1

一般附注:

教育部人文社会科学研究青年基金项目：通过“技能溢价”缩小收入差距的理论模型和实证研究 湖北省普通高校人文社会科学重点研究基地：武汉城市圈制造业发展研究中心 2014中央财政支持地方高校发展专项资金资助

责任者附注:

刘兰 (1975-)，女，湖北石首人，经济学博士。现任江汉大学商学院副教授、湖北省普通高校人文社会科学重点研究基地“武汉城市圈制造业发展研究中心”研究人员。参与翻译著作两部，参与编写著作两部，以及在《中南财经政法大学学报》等CSSCI来源期刊及其他期刊上发表学术论文30余篇。

书目附注:

有书目 (第204-219页)

提要文摘附注:

本书回顾和总结了技能溢价和工资不平等理论的发展动态和主要研究思路。认为尽管虽然技能偏向性技术进步假说为理解技能溢价和工资不平等提供了一个较好的分析框架，但依然存在争议，并在此基础上指出了未来的研究方向。

使用对象附注:

工资制度研究者及相关读者。

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