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题名/责任者:

股权激励与员工持股/刘斌著

出版发行项:

上海:上海财经大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5642-4001-1/CNY48.00

载体形态项:

141页:图;23cm

并列正题名:

Equity incentive and employee stock ownership

个人责任者:

刘斌 著

学科主题:

企业-股权激励-研究-中国

中图法分类号:

F279.246

责任者附注:

刘斌, 毕业于复旦大学管理学院, 获管理科学与工程专业硕士研究生学位, 上海社会科学院市值管理研究中心特聘研究员。

提要文摘附注:

本书秉持价值创造和市值战略管理的理念, 采用上市公司应当在市值战略的大框架下设定公司权益激励的中长期目标, 并通过一系列中短期权益激励计划不断落实和修正的方法论, 对上市公司权益激励进行了专题讨论。更好的信息产生更深的认知, 更深的认知利于更明智的决策。目前上市公司对实施权益激励所产生的的市值管理效果和员工激励效果, 缺乏相应的衡量尺度, 致使难以决策股权激励的各项参数, 尤其面临利益博弈和资本市场不断波动的情形, 为此本书作者根据实践经验总结, 提出了公司激励杠杆和员工激励杠杆等权益激励的评价指标、权益激励效用函数用于引导上市公司明确权益激励目标、制定权益激励计划并实施。

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