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题名/责任者:

绩效对话101个范例:渐进式绩效改善与终止雇佣指南/(美)保罗·法尔科内(Paul Falcone)著 郑大奇译

版本说明:

2版

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2012.9

ISBN及定价:

978-7-5141-2109-4/CNY98.00

载体形态项:

360页;29cm+1光盘

并列正题名:

101 sample write-ups for documuting employee performance problems:a guide to progressive discipline & termination

其它题名:

渐进式绩效改善与终止雇佣指南

个人责任者:

(美) 法尔科内 (Falcone, Paul) 著

个人次要责任者:

郑大奇 (企业管理) 译

学科主题:

企业管理-人事管理

学科主题:

企业管理

学科主题:

人事管理

中图法分类号:

F272.92

载体形态附注:

附光盘：IBSN 978-7-900276-24-7

提要文摘附注:

本书用101张表格将员工在遇到问题时，上司该如何与之沟通、如何帮其解决问题、如何进行后事反馈都一一详细地列了出来，让上司和下属都能一目了然地解决沟通中的问题。

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