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题名/责任者:

团队裂变系统:让团队持续倍增裂变的九大人才策略/刘子鸣著

出版发行项:

北京:中国商业出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-5208-0089-1/CNY38.00

载体形态项:

10, 204页;24cm

并列正题名:

Team fission system

其它题名:

让团队持续倍增裂变的九大人才策略

个人责任者:

刘子鸣 著

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

书目附注:

有书目 (第204页)

提要文摘附注:

企业的发展依靠团队合作，团队合作需要各类人才，而团队的核心就是经营人才，经营人才是企业运行的最重要的要素。经营人才就是经营人才的知识、能力、心理资本。本书从了解人、认识人、吸引人、选对人、留住人、激发人等方面，层层递进，从人才选拔到人才经营，再到人才激励，详细阐述了企业经营人才和团队合作的策略和技巧，结合案例详细剖析人才、团队、企业之间的合作，执行与发展。

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