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题名/责任者:

为谁留的空椅子:多样性如何驱动创新/(美) 戴维·利弗莫尔著 毛大庆译

出版发行项:

杭州:浙江人民出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-213-07725-8/CNY59.90

载体形态项:

247页:图;23cm

统一题名:

Driven by difference : how great companies fuel innovation through diversity

其它题名:

多样性如何驱动创新

丛编项:

湛庐文化.财富汇

个人责任者:

利弗莫尔 (Livermore, David) 著

个人次要责任者:

毛大庆 译

学科主题:

企业管理-研究

中图法分类号:

F272

责任者附注:

戴维·利弗莫尔, 文化智力全球领导力研究中心思想导师、董事长。文化智力研究的开拓者, 被《华盛顿邮报》誉为商业图书领域风云人物。社会学博士, 新加坡南洋理工大学访问研究员。毛大庆, 优客工场和优享创智共享际创始人、董事长, 曾任万科企业集团执行副总裁、北京万科董事长及总经理。博士, 教授, 注册建筑师。

提要文摘附注:

本书是一本有关创新管理的书。随着全球化的持续深入, 不但企业和组织服务的对象日益多元化, 而且其自身的人员构成也会越来越具有多元主义色彩。一方面, 由于文化背景的差异, 团队在协同的时候就难免会出现摩擦 ; 另一方面, 差异也意味着更多视角, 这将带来解决问题的全新方法。戴维·利弗莫尔认为领导者可以通过运用文化智力的方式, 抑制前者不良影响, 充分发挥后者的巨大潜力。

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