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题名/责任者:

兄弟并不平等:国有企业部门地位的正当性研究/彭长桂著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5097-9008-3/CNY49.00

载体形态项:

182页;23cm

并列正题名:

Inequality among brothers:the legitimacy of department status in China's SOEs

其它题名:

国有企业部门地位的正当性研究

个人责任者:

彭长桂 (1975-) 著

学科主题:

国有企业-社会地位-研究-中国

中图法分类号:

F279.241

一般附注:

国家自然科学基金地区项目“制度逻辑、政策话语与草原治理”的阶段性研究成果之一 内蒙古自治区自然科学基金面上项目和内蒙古大学高层次人才引进科研启动项目的资助

提要文摘附注:

本书通过正当性视角下对组织中“兄弟并不平等”现象进行了案例分析，探索国有企业内部职能部门地位的演化机制、正当性来源以及部门地位的特征和影响，以求认识企业内部微观层面的社会结构和制度体系，并了解什么因素在促进、维持或阻碍组织内部秩序的形成和变化。

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