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题名/责任者:

OKR工作法:谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍/(美)克里斯蒂娜·沃特克(Christina Wodtke)著 明道团队译

出版发行项:

北京:中信出版集团股份有限公司,2017

ISBN及定价:

978-7-5086-7909-9 精装/CNY42.00

载体形态项:

19,190页:图;21cm

并列正题名:

Radical focus: achieving your most important goals with objectives and key results

其它题名:

谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍

个人责任者:

(美) 沃特克 (女，Wodtke, Christina) 著

团体次要责任者:

明道团队 译

学科主题:

企业管理-经验

中图法分类号:

F272

出版发行附注:

本书限中国大陆发行

责任者附注:

克里斯蒂娜·沃特克（ChristinaWodtke），领英（LinkedIn）资深产品经理。之前曾经任雅虎设计总监，领导了雅虎搜索、商店等产品的设计。她是信息架构和产品设计的专家，也是全球性信息架构组织TheInformationArchitectureInstitute的创办人和总裁，知名信息架构网站BoxesandArrows的创办者。

提要文摘附注:

本书围绕一家创业公司的试错、困惑、决断和成长的全过程说明了OKR方法的基本原理和实施原则。作者总结了她在领英、Zynga以及许多硅谷大红大紫的公司中积累的管理经验，详细阐述了OKR的基本框架、目标制定方法等，从日常工作的六大场景聚焦OKR的工作原理。

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