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题名/责任者:

经理人绩效管理指南:快速有效解决员工绩效问题/(美) 安妮·布鲁斯(Anne Bruce), 布兰达·汉佩尔(Brenda Hampel), 艾丽卡·拉蒙特(Erika Lamont)著 陈秋萍译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2012.9

ISBN及定价:

978-7-121-18173-3/CNY39.00

载体形态项:

240页:图;24cm

统一题名:

Solving employee performance problems : how to spot problems early, take appropriate action, and bring out the best in everyone

其它题名:

快速有效解决员工绩效问题

个人责任者:

布鲁斯 (Bruce, Anne) 著

个人责任者:

汉佩尔 (Hampel, Brenda) 著

个人责任者:

拉蒙特 (Lamont, Erika) 著

个人次要责任者:

陈秋萍 译

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

出版发行附注:

由麦格劳-希尔(亚洲)教育出版公司和电子工业出版社合作出版

提要文摘附注:

本书不仅阐述了经理人一直在思考的员工绩效问题, 如团队合作意识薄弱、工作时间擅离职守、过多的迟到或缺勤以及使用不恰当的语言等, 而且提供了一些快速有效解决员工绩效问题的具体方法。

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