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题名/责任者:

绩效管理画布:激发员工潜能的15场关键对话/(美)赫达·伯德著 王璠译

出版发行项:

北京:中国广播影视出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5043-9145-2/CNY79.00

载体形态项:

13, 220页:图;16x23cm

统一题名:

Performance management playbook : 15 must-have conversations to motivate and manage your people

其它题名:

激发员工潜能的15场关键对话

个人责任者:

伯德 (Bird, Hedda) 著

个人次要责任者:

王璠 译

学科主题:

企业管理-人事管理-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

颉腾商业 Pearson

出版发行附注:

由Pearson Education, Inc.授权出版

责任者附注:

赫达·伯德, 3C绩效管理专家公司的创始人兼董事总经理。3C公司是绩效管理领域的领先专家, 客户包括全球知名公司、知名大学等, 涵盖金融服务、建筑、医疗保健、高等教育、地方政府、行业工会和IT等行业。王瑶, 北京航空航天大学外国语学院文学硕士, 北京市科学技术研究院助理研究员, 从事对外交流、科技创新、管理与人才发展方面实践与理论研究近十年, 负责相关领域的笔译与口译工作。

提要文摘附注:

本书突出了“人”的视角, 剖析了个体的目标、发展和幸福感等因素对团队绩效的影响。本书带来了创新的绩效管理解决方案 —— 一张画布打通被割裂的绩效环节, 帮助管理者向员工讲明白绩效的WHAT、WHY和HOW, 甚至为管理者提供了各种场景下的绩效会谈“台词”, 让绩效管理从此变得轻松、可行、有用。

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