MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：48
- 题名/责任者:
- 人力资本与企业剩余索取权安排:现代企业激励理论的人本主义诠释/杨风禄著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2007
- ISBN及定价:
- 978-7-5058-6600-3/CNY25.00
- 载体形态项:
- 199页;23cm
- 并列正题名:
- Human capital and firm's residue claim right arrangement:the humanistic explanation of modern firm incentive theory
- 其它题名:
- 现代企业激励理论的人本主义诠释
- 丛编项:
- 现代产业经济学文库.学术文集
- 个人责任者:
- 杨风禄 著
- 学科主题:
- 企业管理-激励-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目(第192-197页)
- 提要文摘附注:
- 本书以人力资本的生产力理论作为理论分析的逻辑起点，阐述了生产理论、企业理论、企业激励理论、非人力资本产权分析、人力资本产权分析等内容。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/473 | 71205847 | - |  文一密集（批次1）（非可借）
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非可借 |
| F272.92/473 | 71205848 | - | 文一密集（批次1）（非可借）
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非可借 |
| F272.92/473 | 71205849 | - | 文一密集（批次1）（非可借）
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非可借 |
| F272.92/473 | 71205846 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 |
| F272.92/473 | 71205845 | - | 样本书阅览室（密集书库136）
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非可借 |
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