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题名/责任者:

高情商管理者的6个习惯/(美) 斯蒂芬·E. 科恩, 文森特·D. 奥康奈尔著 马怡如译

出版发行项:

北京:北京联合出版公司,2019

ISBN及定价:

978-7-5596-2915-9/CNY52.00

载体形态项:

186页:图;24cm

统一题名:

Habits of highly effective bosses

个人责任者:

科恩 (Kohn Stephen E.) 著

个人责任者:

奥康奈尔 (O'Connell Vincent D.) 著

个人次要责任者:

马怡如 译

学科主题:

领导人员-情商-研究

中图法分类号:

C933

责任者附注:

斯蒂芬·E. 科恩, 是受人尊敬的、经验丰富的高管培训师之一, 为高级管理层提供超过16年的服务。文森特·D. 奥康奈尔, 是沃科咨询公司的高级合伙人, 负责公司的评估和研究服务、课程开发、培训和沟通职能。

提要文摘附注:

培养高情商管理技能是领导者提升管理能力的有效手段, 在《高情商管理者的6个习惯》中作者提供了易于理解的高情商管理技能, 即培养自我认知、培养同理心、遵循“黄金法则”、保持与下属适当的距离、巧妙批评、灵活应对不同类型的人。这6个习惯, 为管理者提供一种新的管理方式, 使他们能够自我指导, 从而加强监督能力, 更好地管理团队。

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