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题名/责任者:

科学分利:企业激励的底层逻辑/贾长松著

出版发行项:

深圳:广东旅游出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5570-3199-2/CNY68.00

载体形态项:

228页:图;23cm

其它题名:

企业激励的底层逻辑

个人责任者:

贾长松 著

学科主题:

企业管理-工资管理-研究

中图法分类号:

F272.923

一般附注:

时代光华

责任者附注:

贾长松, 北京长松科技股份有限公司董事长, 长红咨询董事长, 长建学院董事长, 中国实战管理专家, 中国企业人才生产线建设者, 行业研究深度咨询倡导者和践行者, 中国营销学院策划人及终生推动者, 致力于企业建设长达十多年, 所带领的团队在中国企业建设领域排名, 旨在帮助中国企业建立匹配的管理体系。著有《企业操盘手》《企业组织》等。

提要文摘附注:

本书以企业薪酬管理如何执行为突破点, 通过情景式案例剖析, 对企业内部定价、企业核算、薪酬结构、企业分红、股权激励、股权设计、分/子公司扩张等企业分钱实战环节进行讲解, 让企业管理者真正掌握分钱机制, 学会用利益驱动员工, 用薪酬激活战略, 实现企业竞争力的全面提升, 也为企业找到适合自己的薪酬管理方法, 提供了一条科学、有效的路径。

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