MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：40
- 题名/责任者:
- 中国企业员工绩效管理模型研究/李章溢著
- 出版发行项:
- 北京:中国人事出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-5129-1029-4/CNY28.00
- 载体形态项:
- 125页;21cm
- 个人责任者:
- 李章溢 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.23
- 书目附注:
- 有书目 (第117-121页)
- 提要文摘附注:
- 本书在总结企业员工绩效管理存在问题的基础上，探讨问题形成的根本原因，分析影响企业员工绩效管理效果的因素，并对各因素的影响程度做了问卷调查和重要性排序，进而提出员工绩效管理模型，为企业更好地进行绩效管理提供理论支持和模式借鉴。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F279.23/403 | 72135547 | - |  社科书库（3F西、北）
|
可借 |
| F279.23/403 | 72135548 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 |
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