MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：18
- 题名/责任者:
- 雇佣双赢:私营企业雇佣冲突管理/李敏著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2003.8
- ISBN及定价:
- 7-5058-3687-0/CNY17.00
- 载体形态项:
- 279页;20cm
- 其它题名:
- 私营企业雇佣冲突管理
- 个人责任者:
- 李敏 1966- 著
- 学科主题:
- 私营企业-企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F276.5
- 一般附注:
- 国家社会科学基金资助项目
- 书目附注:
- 有书目 (第267-278页)
- 提要文摘附注:
- 本书主要从企业管理的角度出发，运用经济学理论、企业理论、产业关系理论、博弈论和管理理论进行分析，对雇主和雇员之间的关系做了对正统一的分析，并力求对双方的冲突的合理处理给出相应对策。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F276.5/480 | 70727144 |  文一密集（批次2）（非可借）
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非可借 | |
| F276.5/480 | 70727145 | 文一密集（批次2）（非可借）
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| F276.5/480 | 70727146 | 文一密集（批次2）（非可借）
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| F276.5/480 | 70727142 | 文一密集（批次1）（非可借）
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| F276.5/480 | 70727143 | 文一密集（批次1）（非可借）
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非可借 | |
| F276.5/480 | 70727141 | 样本书阅览室（密集书库136）
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非可借 |
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