MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：36
- 题名/责任者:
- 选人一定有方法:人才甄选与招聘的9步阶梯/影响力中央研究院教材专家组编著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2009
- ISBN及定价:
- 978-7-121-07634-3/CNY39.00
- 载体形态项:
- 17,173页;26cm
- 其它题名:
- 人才甄选与招聘的9步阶梯
- 丛编项:
- 影响时空管理丛书.人力资源经理系列
- 团体责任者:
- 影响力中央研究院教材专家组 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书内容包括确定需要招聘的岗位、做好招聘前的准备工作、掌握撰写招聘广告、选择招聘渠道和挑选合适求职者的技巧等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/6643 | 71403497 | - |  文一密集（批次2）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/6643 | 71403499 | - | 文一密集（批次2）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/6643 | 71403498 | - | 密集书库124（非可借）
|
非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F272.92/6643 | 71403500 | - | 密集书库124（非可借）
|
非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F272.92/6643 | 71403496 | - | 社科书库（3F西、北）
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可借 |
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