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题名/责任者:

高等院校高绩效工作系统研究/廖赣丽著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-5096-5795-9/CNY48.00

载体形态项:

198页:图;24cm

并列正题名:

Study of high-performance work system for colleges and universities

个人责任者:

廖赣丽 1990- 著

学科主题:

高等学校-人力资源管理-研究-中国

中图法分类号:

G647.23

责任者附注:

廖赣丽 (1990-)，女，江西赣州人。北京交通大学企业管理博士，National University of Singapore访问学者。现为北京信息科技大学讲师，主讲薪酬管理、管理学等课程。

书目附注:

有书目 (第175-198页)

提要文摘附注:

本书以高校青年教师为样本，结合相关理论综述和推演，探究了组织内部“最佳的人力资源管理实践活动”——高绩效工作系统的构成。随后，从个体层面的主观幸福感为研究视角，选取青年教师的工作家庭冲突作为幸福感的衡量指标，探究了高校高绩效工作系统对青年教师工作家庭冲突的影响机理。本书结论为促进高校科研生产率，提高高校管理水平以及推动我国教育文化事业的发展提供了清晰的思路与难得的工具，也更是为高校管理提供了新的视角。

使用对象附注:

高等院校人力资源管理研究人员及相关读者。

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