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题名/责任者:

华为灰度管理法/冉涛著

出版发行项:

北京:中信出版集团,2019

ISBN及定价:

978-7-5217-1208-7/CNY59.80

载体形态项:

242页:图;23cm

个人责任者:

冉涛 著

学科主题:

通信企业-企业管理-经验-深圳市

中图法分类号:

F632.765.3

责任者附注:

冉涛, 华为前全球招聘总负责人、资深人力资源管理专家, 深圳市百森咨询有限公司创始人、首席顾问。

提要文摘附注:

本书是一本关于华为灰度管理方法在团队建设中应用的书。作者从六个方面出发, 首先讲述了华为的企业文化, 后延伸到灰度管理在组织架构、识人用人、干部管理、绩效考核、薪酬管理等方面。以灰度作为出发点, 就必须摒弃非黑即白、爱憎分明、一分为二的认知方式与思维模式。在企业管理中, 没有任何东西是僵硬的或绝对的, 这需要是一个“恰到好处”的度的把握, 以灰度培养选拔干部, 培养领导力, 把灰度作为高层管理者的任职资格。以灰度把握企业管理的节奏。

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