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题名/责任者:

基于信任的家族企业职业经理人制度设计研究/叶素文著

出版发行项:

杭州:浙江大学出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-308-11358-8/CNY32.00

载体形态项:

200页;24cm

并列正题名:

Research and design of the systems of family firm's professional managers which based on trust

个人责任者:

叶素文 著

学科主题:

家庭-民营企业-企业管理制度-研究-中国

中图法分类号:

F279.245

一般附注:

宁波市企业管理重点学科资助出版 浙江万里学院学术著作出版资金资助出版

提要文摘附注:

本书采用协同论思想，以家族企业职业经理人制度实施或管理中的真实案例为典型素材，分析了家族企业职业经理人制度中“制度失效”、“制度漏洞”的根源，探讨了“制度人性化”、“制度落地”以及“制度化信任”对委托代理关系的积极影响，完善了制度元、制度群、制度协同等概念的内涵；并通过案例揭示了制度协同与制度信任的作用机理，基于制度信任提出了改善经理人制度效率的措施。

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