杭州电子科技大学图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

英国劳动法与劳资关系/(英)史蒂芬·哈迪著 陈融译

出版发行项:

北京:商务印书馆,2012.8

ISBN及定价:

978-7-100-08785-8/CNY69.00

载体形态项:

428页;23cm

丛编项:

威科法律译丛

个人责任者:

史蒂芬·哈迪 (英) 著

个人次要责任者:

陈融 译

学科主题:

劳动法-研究-英国

学科主题:

劳资关系-研究-英国

中图法分类号:

D951.625

提要文摘附注:

本书全面介绍了不列颠劳动法以及处理劳资关系的政策导向，融学理探讨与实践分析于一体，并以国际比较劳动法的视野，追溯了不列颠劳资关系政策与法的历史演进，阐释了英国劳动法的特点，以及在劳资关系调整中的独特成就，突出反映于英国具有专门的政府机构、特有的劳资纠纷诉讼体制以及丰富的成文制定法体系。本书关于工会自由、雇主协会的组织及运行、职工参与企业管理的民主机制以及集体谈判等内容，对于中国完善集体劳动关系的法制构建具有诸多的启示与借鉴价值。

使用对象附注:

劳动法专业师生、劳动法职能部门工作人员及劳动政策研究者

豆瓣简介：