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题名/责任者:

招聘面试管理制度/曾令萍编著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-115-32941-7/CNY49.00

载体形态项:

351页;26cm

个人责任者:

曾令萍 编著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

弗布克人力资源管理制度系列

提要文摘附注:

本书从招聘面试管理制度的设计工作出发，对企业招聘计划管理、招聘预算管理、招聘广告管理、招聘渠道管理、内部招聘管理、简历筛选管理、招聘通知管理、面试评审管理、人员录用管理共计9大维度的制度进行了细化设计，构建了一套完善的招聘面试管理制度体系。此外，本书还设计了制造业、建筑业两类人才需求量大的行业的招聘管理制度，并提供了针对财务类、营销类、服务类三类人员的招聘管理制度规范。

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