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题名/责任者:

公共部门人力资源管理概论/方振邦主编

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2019.02

ISBN及定价:

978-7-300-26387-8/CNY48.00

载体形态项:

327页;26cm

并列正题名:

Introduction to public human resource management

个人责任者:

方振邦 主编

学科主题:

公共部门-人力资源管理-概论

中图法分类号:

D035.2

一般附注:

新编21世纪公共管理系列教材 公共组织与人力资源管理系列

责任者附注:

方振邦，中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，公共组织绩效管理研究中心主任；兼任中国人事科学研究院学术委员会委员、博士后导师，中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家，人力资源和社会保障部高级专业技术职务评审委员会委员。主要研究领域为公共组织及企业的人力资源开发与管理、管理思想演变、组织行为学、战略性绩效管理、平衡计分卡理论与应用等。

提要文摘附注:

本书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻辑框架，系统阐释了人力资源战略与规划，组织结构与编制管理，职位管理，胜任素质，招募与甄选，选拔任用与晋升，教育培训与开发，绩效管理，薪酬管理，交流、回避与退出，奖惩与权益保障等内容。

使用对象附注:

本书适用于高校公共部门人力资源管理及相关课程的学生

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