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题名/责任者:

员工创新行为生态系统研究/马灿著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2024.05

ISBN及定价:

978-7-5228-3484-9/CNY88.00

载体形态项:

257页:图,表;24cm

丛编项:

中国社会科学院大学文库

个人责任者:

马灿 著

学科主题:

企业创新-创新管理-研究

中图法分类号:

F273.1

一般附注:

本书出版获得中国社会科学院大学中央高校基本科研业务费资助支持。

责任者附注:

马灿，中国社会科学院研究生院管理学博士，长期从事私人部门与公共部门人力资源开发与管理研究工作。

提要文摘附注:

员工的创新行为会受到其所处环境的复杂影响。这种影响来自具有不同特征的子系统——非工作场所微系统、工作场所微系统、中系统、外系统、宏系统以及历时系统。各子系统所包含的关系有多有少，范围覆盖有大有小，既有空间层面的子系统也有时间层面的子系统，对员工创新行为影响的直接程度也有所不同，但它们彼此关联，通过高阶影响，最终作用于员工的动机和态度来产生效果，体现出整个系统的生态性特征。本书不仅提供了一个分析员工创新行为的系统性工具，而且根据这一工具对国内外相关研究进行了梳理，帮助读者更全面地理解员工创新行为不同表现的深层动因，从而找到促进创新行为的更有效的外部干预手段。

使用对象附注:

政府相关部门工作者，人力资源管理、企业创新、创新管理及相关领域的学者、研究人员，各大院校相关专业师生，对此感兴趣的读者。

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