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题名/责任者:

打开企业人才培养的“黑箱”:让人才成为企业可持续竞争优势的源泉/寇跃著

出版发行项:

成都:四川大学出版社,2019.03

ISBN及定价:

978-7-5690-2653-5/CNY68.00

载体形态项:

192页;27cm

其它题名:

让人才成为企业可持续竞争优势的源泉

个人责任者:

寇跃 著

学科主题:

企业管理-人才培养

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

四川大学“双一流”建设（哲学社会科学）研究专项——国家领军人才项目“后现代管理：组织行为学与人力资源管理重构”

责任者附注:

寇跃，管理学博士，现在西南交通大学公共管理与政法学院从事教学与科研工作。研究领域为战略人力资源管理（SHRM）。作者近年来对当代战略人力资源管理领域中的前沿性研究成果进行了较为系统全面的跟踪研究，是将国际主流的战略人力资源管理体系构架（Architecture）理论引入国内的学者，也是国内较早对战略人力资源管理领域的核心理论问题——“黑箱”机理展开深入研究的学者之一。在《管理评论》《外国经济与管理》等期刊发表论文多篇。

提要文摘附注:

本书不仅首次打开了SHRM的“黑箱”，揭示了企业异质性、高绩效与协同性三性并举的战略人才培养的路线图，而且为拓展SHRM在组织战略管理中所承载的“组织行为管理”“知识管理”和“人才培养”三大角色功能定位提供了极为重要的理论依据。

使用对象附注:

本书适用于企业管理、培训工作人员

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