MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：41
- 题名/责任者:
- 战略薪酬:知识员工薪酬激励理论与实证研究/顾建平著
- 出版发行项:
- 南京:南京大学出版社,2006.6
- ISBN及定价:
- 7-305-04666-3/CNY24.00
- 载体形态项:
- 205页;23cm
- 其它题名:
- 知识员工薪酬激励理论与实证研究
- 个人责任者:
- 顾建平 著
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.23
- 书目附注:
- 有书目(第196-203页)
- 提要文摘附注:
- 本书首先从我国企业知识员工薪酬激励面临的现实问题入手，揭示我国企业知识员工薪酬激励的核心问题在于激励不足，然后，通过理论研究和实证分析，探讨了知识员工薪酬激励的决定要因，对影响知识员工薪酬激励的基准因素和调节因素进行了全面系统的总结。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F279.23/7111 | 71055306 |  文一密集（批次2）（非可借）
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非可借 | |
| F279.23/7111 | 71055305 | 文一密集（批次1）（非可借）
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非可借 | |
| F279.23/7111 | 71055308 | 密集书库124（非可借）
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非可借 | |
| F279.23/7111 | 71055304 | 样本书阅览室（密集书库136）
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非可借 | |
| F279.23/7111 | 71055307 | 社科书库（3F西、北）
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可借 |
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