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题名/责任者:

新社会化学习:通过社交媒体促进组织转型/(美)托尼·宾汉姆(Tony Bingham)，(美)玛西娅·康纳(Marcia Conner)著 陈晶，吴晓蕊，张愉译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-121-30019-6/CNY59.00

载体形态项:

15,310页;24cm

并列正题名:

New social learning:connect, collaborate, work

其它题名:

通过社交媒体促进组织转型

个人责任者:

(美) 宾汉姆 (Bingham, Tony) 著

个人责任者:

(美) 康纳 (Conner, Marcia) 著

个人次要责任者:

陈晶 译

个人次要责任者:

吴晓蕊 译

个人次要责任者:

张愉 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

版本附注:

由Association for talent development(原American society for training & development)授权出版 据原书第2版译出

提要文摘附注:

本书写给对社交媒体感兴趣的任何人，帮助人们快速学习和创新、相互交流和分享，以及与领导者、员工、客户和相关人员合作。书中将教给你一些重要原则，让你对社交媒体了如指掌。书中的案例涵盖范围极广，从医院、房地产、政府、金融服务、医药到IT，告诉你社交媒体如何让你学会新的技能，如何帮你招聘新员工，如何助你提升团队的工作能力。

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