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题名/责任者:

一对一沟通术/(日) 小仓广著 曹倩译

出版发行项:

成都:天地出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5455-6165-4/CNY48.00

载体形态项:

209页:图;21cm

个人责任者:

小仓广 著

个人次要责任者:

曹倩 译

学科主题:

企业管理-人际关系学

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

指南针

责任者附注:

小仓广, 企业人力资源顾问、阿德勒学派心理咨询师。

书目附注:

有书目 (第207-209页)

提要文摘附注:

在工作方法多样、员工的个性化行为越来越凸显的现今职场中, 需要领导者、经营者与员工之间展开更多、更深入的交流, 但因为工作量的不断增加, 大家都逐渐忽略了“交流”而更加重视“效益”, 导致员工对公司的不满越来越多, 而公司对员工的误会也不断增加, 到最后出现“两败俱伤”的局面。针对这种情况, 目前“一对一”作为最有效的一种解决方法, 受到很多知名企业的关注。因特尔、微软、谷歌、雅虎等知名企业都已导入了这种谈话制度。日本知名咨询顾问小仓广在本书中不仅具体介绍了“一对一”的具体实施方法, 还结合阿德勒心理学知识对失败案例进行彻底分析, 提醒领导者和经营者在具体实施时要注意的方法, 以及需要提前构建好的心理意识。

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