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题名/责任者:

全球并购中的探戈:如何协调文化差异/(荷) 冯斯·强皮纳斯, 马腾·尼霍夫·阿瑟著 赵向阳, 李娇译

出版发行项:

北京:北京大学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-301-29166-5/CNY32.00

载体形态项:

191页:图;21cm

统一题名:

The global M&A tango : how to reconcile cultural differences in mergers, acquisitions, and strategic partnerships

其它题名:

如何协调文化差异

个人责任者:

强皮纳斯 (Trompenaars, Fons) 著

个人责任者:

阿瑟 (Asser, Maarten Nijhoff) 著

个人次要责任者:

赵向阳 译

个人次要责任者:

李娇 译

学科主题:

全球化-企业兼并-研究

学科主题:

企业文化-研究-世界

中图法分类号:

F274.1

提要文摘附注:

这是一本协调并购文化差异的行动纲领！企业并购过程中，法律、金融和运营等相关问题增加了并购的复杂性，而并购双方存在的文化差异则使复杂性呈指数化增长。人际交流、企业文化和商业价值之间的差异甚至能直接导致并购的失败。《全球并购中的探戈》由国际跨文化管理专家Fons Trompenaars 和Maarten Nijhoff Asser 合著。这本宝贵的行动纲领提供了一个实践性框架，让读者可凭借结构化、规范化的方法识别和和解决文化相关的问题。阅读本书，读者可以了解到：为什么文化差异是组织实现成功整合的障碍；如何借助多样化工具使各方的愿景和价值观趋于一致；如何进行关系管理以构建互信和创造价值。

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