MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：40
- 题名/责任者:
- 企业高层管理人员更替:机理与实证研究/刘新民，吴士健，王垒著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2014.9
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-5001-8/CNY48.00
- 载体形态项:
- 238页:图;24cm
- 个人责任者:
- 刘新民 (1965-) 著
- 个人责任者:
- 吴士健 著
- 个人责任者:
- 王垒 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 国家自然科学基金项目资助(70971078,71371111) 山东科技大学学术著作出版基金资助出版
- 提要文摘附注:
- 本研究从西方发达国家及我国企业日渐复杂的高层管理人员更替现实出发，对高管更替的契约机制、影响因素、作用机理、影响效应及继任者匹配策略等问题进行了系统研究，并据此给出了完善公司治理机制设计的政策建议。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/007.2 | 71929304 | - |  临安密3(信息工程学院)(不可借)
|
非可借 | 临安密3(信息工程学院)(不可借) |
| F272.92/007.2 | 71929305 | - | 临安密3(信息工程学院)(不可借)
|
非可借 | 临安密3(信息工程学院)(不可借) |
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