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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:60

题名/责任者:
组织中的人际沟通/苏珊娜·杰纳兹, 卡伦·多德, 贝丝·施奈德著 孙相云, 时启亮译
出版发行项:
北京:中国人民大学出版社,2016
ISBN及定价:
978-7-300-22283-7/CNY59.00
载体形态项:
481页:图;26cm
统一题名:
Interpersonal skills in organizations
丛编项:
人力资源管理译丛
个人责任者:
杰纳兹 (Janasz, Suzanne C. de)
个人责任者:
多德 (Dowd, Karen O.)
个人责任者:
施奈德 (Schneider, Beth Z.)
个人次要责任者:
孙相云
个人次要责任者:
时启亮
学科主题:
企业管理-人际关系学
中图法分类号:
F272.90
版本附注:
据原书第5版译出
出版发行附注:
由麦格劳-希尔(亚洲)教育出版公司和中国人民大学出版社合作出版 本书限中国大陆发行
书目附注:
有书目
提要文摘附注:
本书共4个部分19章。第1部分“自我沟通”,阐述了认识自我的重要性,包括如何分析自己的优势和劣势,更好地了解自己的观点、感知、信仰、行事风,如何有效地进行自我管理等;第2部分“人际沟通”,阐述如何与他人沟通,包括了解他人,善于倾听,如何进行有效沟通,如何劝说他人等;第3部分“团队合作”介绍较高层次的沟通技巧,涵盖谈判、团队建设、冲突管理、会议组织、团队合作等内容;第4部分“领导艺术”,主要阐述权力的运用,关系网络的建立,对他人的指导和帮助,授权,项目管理等技巧。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态
F272.90/428 72069882  - 社科书库(3F西、北)     可借
F272.90/428 72069883  - 社科书库(3F西、北)     可借
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