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题名/责任者:

人与组织匹配:个体与组织价值观的互动观研究/陈卫旗著

出版发行项:

北京:中国书籍出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5068-3668-5/CNY44.00

载体形态项:

445页;21cm

并列正题名:

Person-organization fit:an interactionist approach to understanding values in the workplace

其它题名:

个体与组织价值观的互动观研究

个人责任者:

陈卫旗 (1967-) 著

学科主题:

组织管理学-研究

中图法分类号:

C936

相关题名附注:

封面英文题名：Person-organization fit: an interactionist approach to understanding values in the workplace

提要文摘附注:

本书从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究，力图完整地说明人－组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制，以及未来研究应当关注的一些理论问题。

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