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题名/责任者:

认知本性:有效学习与组织绩效/(英) 马克·伯恩斯, 安迪·格里菲斯著 张梦溪, 许赐安译

出版发行项:

北京:中华工商联合出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5158-2990-6/CNY58.00

载体形态项:

[15], 205页:图;24cm

统一题名:

Learning imperative : raising performance in organizations by improving learning

其它题名:

有效学习与组织绩效

个人责任者:

伯恩斯 (Bums, Mark) 著

个人责任者:

格里菲斯 (Griffith, Andy) 著

个人次要责任者:

张梦溪 译

个人次要责任者:

许赐安 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

相关题名附注:

题名页英文单词organisations错误, 应为: organizations

提要文摘附注:

本书探讨了高效学习的常见障碍，并提出了一系列实用工具和策略，以帮助组织机构建立更积极的学习文化并从中获益。全书规划了学习过程的关键阶段，并为想要改善团队学习状况的领导者和管理者提供了分步指南；还为设计和实施有效的培训项目提供了基本指导。

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