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题名/责任者:

数智时代人才发展五星模型/(美) 忻榕著

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-111-69651-3 精装/CNY69.00

载体形态项:

xix, 156页:图;22cm

并列正题名:

Talent development in digital era five-star model

丛编项:

中欧前沿观点丛书.第二辑

个人责任者:

忻榕 (女) 著

学科主题:

企业管理-人才培养-研究

中图法分类号:

F272.92

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

提要文摘附注:

本书分为七章。第1章主要讲述了企业竞争优势的源泉，以及人才发展五星模型在数智时代的新内涵。第2-6章，分别介绍了人才发展五星模型中五大维度的具体内容、特点、实施策略，以及相关案例。其中，第2章讲企业文化，它是人才发展的导向；第3章讲团队建设，它是人才发展的关键步骤；第4章从知识共享的维度讲数智时代的知识共享系统建设对于人才发展的意义，并阐释了如何促进组织内部进行知识共享；第5章着重讲述了绩效管理的一些工具，以及数字化绩效管理的优势；第6章围绕组织发展，介绍了数智时代各种各样崭新的组织形式、变革管理和领导力发展。第7章是对全书的总结，概述了企业持续成长之道离不开人才的培养与发展，并对人才发展五星模型中五个维度的相互关系、实施关键做了梳理和分析。

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