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题名/责任者:

战略人力资源管理/汪群,李卉主编

出版发行项:

北京:光明日报出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5194-7880-3 精装/CNY99.00

载体形态项:

395页:图;25cm

个人责任者:

汪群 1970- 主编

个人责任者:

李卉 1979- 主编

学科主题:

人力资源管理-战略管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F243

责任者附注:

汪群, 1970年出生, 女, 汉族, 江苏盐城人, 二级教授, 博士生导师。江苏省“333高层次人才培养工程”中青年科学技术带头人, 江苏省人大常委会外事旅游委员会委员, 中华水文化专家委员会专家, 江苏省职业经理人协会常务理事, 世界管理学者协会联盟 (IFSAM) 中国委员会组委会委员, 全国“互联网+”大学生创新创业大赛评委专家等。李卉, 1979年出生, 女, 汉族, 北京人, 管理学博士, 河海大学商学院副教授, 河海大学商学院人力资源管理研究所副所长, 水利部人力资源研究院研究员, 美国管理学会 (AOM) 成员。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书共三篇十一章: 第一篇为概述篇, 包括三章, 阐述了战略人力资源管理的相关概念与理论基础, 分析了战略人力资源管理的外部环境和内部条件, 并对战略人力资源管理进行效益评估 ; 第二篇为职能篇, 包括六章, 分别介绍了战略人力资源管理的六项职能, 阐释了各职能的内涵、实施流程与方法, 梳理归纳了本学科知识点的相互联系与发展规律 ; 第三篇为新议题, 包括两章, 介绍了目前人力资源管理领域相对热门的新议题, 分别是国际人力资源管理和数字化时代的人力资源管理, 具体阐述了这两个新议题的基本内涵和各项职能的发展变化。

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