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题名/责任者:

战略构建与制度体系:人力资源管理全景视角/许玉林著

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-302-31688-6/CNY39.80

载体形态项:

10, 110页:图;26cm

并列正题名:

Construction of strategy and institutional system:a panoramic view of human resource management

其它题名:

人力资源管理全景视角

丛编项:

人力资源管理理论与实践丛书

个人责任者:

许玉林 著

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F241

责任者附注:

许玉林, 教授, 现任中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问, 是我国人力资源管理咨询领域的创始学者之一。为数十家企业提供不同形式的组织设计、人力资源管理、人才评价等管理咨询、培训和顾问工作。出版和发表涉及人力资源管理、组织行为学、管理技能培训与开发等方面的专著、工具书和论文数十部(篇)。

书目附注:

有书目 (第109-110页)

提要文摘附注:

本书按照全新的范式构建了以“ 一个核心理念(philosophy), 两大系统平台(system), 五项基础要素(element), 四类制度体系(institution), 八大企业家修养(competency)”为主体的“PSEIC”人力资源管理思考框架。这一框架更贴近中国企业的管理实践, 是对中国企业沿袭西方人力资源管理1二具方法的一次超越。本书的定位是一本理论指导, 并和本丛书的其他四本操作性较强的书相互契合, 为广大的企业家、人力资源从业者提供从理念到方法的完整体系。

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