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题名/责任者:

就业选配、工资差距与失业/(美) 戴尔·莫滕森(Dale T. Mortensen), (塞浦路斯) 克里斯托弗·皮萨里德斯(Christopher A. Pissarides)著 康斯坦丁诺斯·塔齐拉默尔曼(Konstantinos Tatsiramos), 克劳斯 F. 齐默尔曼(Klaus F. Zimmermann)编

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-111-54219-3 精装/CNY65.00

载体形态项:

xiv, 204页:图;25cm

统一题名:

Job matching, wage dispersion, and unemployment

丛编项:

诺贝尔经济学奖经典文库

个人责任者:

莫滕森 (Mortensen Dale T.) 1939-2014 著

个人责任者:

皮萨里德斯 (Pissarides Christopher A.) 1948- 著

个人次要责任者:

塔齐拉默尔曼 (Tatsiramos, Konstantinos) 编

个人次要责任者:

齐默尔曼 (Zimmermann, Klaus F.) 编

个人次要责任者:

罗楚亮 译

个人次要责任者:

陈国强 译

个人次要责任者:

刘盛宇 译

学科主题:

劳动经济学-文集

中图法分类号:

F240

出版发行附注:

本书中文简体字版由IZA通过Andrew Nurnberg Associates International Ltd.授权机械工业出版社

责任者附注:

戴尔·莫滕森 (Dale T. Mortensen, 1939-2014), 2010年诺贝尔经济学奖获得者。克里斯托弗·皮萨里德斯 (Christopher A. Pissarides, 1948-), 2010年诺贝尔经济学奖获得者。

书目附注:

有书目 (第194-201页)

提要文摘附注:

本书作为IZA劳动经济学奖系列丛书之一, 收集了莫滕森和皮萨里德斯最重要的劳动经济学方面的论文。本书中皮的第一篇论文借鉴了纳什讨价还价理论中的思想, 包括来自莫的一些工作, 指出在搜寻均衡中, 对租金分配的双边议价行为会导致某种程度上的工资粘性。其原因在于, 基于盈余分配的一般化规则, 工资方程是工人的边际产出及其非市场回报的加权平均, 其中非市场回报包括, 失业补偿、闲暇价值以及家庭生产等。如果模型中遭受到实际生产率冲击 (或原材料冲击, 甚至名义错觉), 而工人的非市场回报不会对这些冲击做出回应, 工资也不会对这些冲击做出充分反应, 从而“自然”或“均衡”失业率也会发生变化。

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