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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:77

题名/责任者:
人治到法治:华为人力资源管理方法/丁伟华, 陈金心著
出版发行项:
北京:机械工业出版社,2018
ISBN及定价:
978-7-111-59423-9/CNY59.00
载体形态项:
XVII, 260页;25cm
其它题名:
华为人力资源管理方法
丛编项:
华为管理方法精要丛书
个人责任者:
丁伟华
个人责任者:
陈金心
学科主题:
通信企业-企业管理-人力资源管理-经验-深圳
中图法分类号:
F632.765.3
责任者附注:
丁伟华,资深管理顾问、职业培训师。
书目附注:
有书目 (第260页)
提要文摘附注:
本书将从目标管理、价值驱动、组织优化、人才选用、循环赋能、沟通协调、内部竞争、绩效牵引、激励机制九个方面,系统阐述化为人力资源管理的内涵和方法,为管理者系统地学习华为管理方法提供有益的借鉴。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态
F632.765.3/1221.3 72228322  - 社科书库(3F西、北)     可借
F632.765.3/1221.3 72228323  - 社科书库(3F西、北)     可借
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