MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:71
- 题名/责任者:
- 人治到法治:华为人力资源管理方法/丁伟华, 陈金心著
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-111-59423-9/CNY59.00
- 载体形态项:
- XVII, 260页;25cm
- 其它题名:
- 华为人力资源管理方法
- 丛编项:
- 华为管理方法精要丛书
- 个人责任者:
- 丁伟华 著
- 个人责任者:
- 陈金心 著
- 学科主题:
- 通信企业-企业管理-人力资源管理-经验-深圳
- 中图法分类号:
- F632.765.3
- 责任者附注:
- 丁伟华,资深管理顾问、职业培训师。
- 书目附注:
- 有书目 (第260页)
- 提要文摘附注:
- 本书将从目标管理、价值驱动、组织优化、人才选用、循环赋能、沟通协调、内部竞争、绩效牵引、激励机制九个方面,系统阐述化为人力资源管理的内涵和方法,为管理者系统地学习华为管理方法提供有益的借鉴。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
F632.765.3/1221.3 | 72228322 | - | 社科书库(3F西、北) | 可借 |
F632.765.3/1221.3 | 72228323 | - | 社科书库(3F西、北) | 可借 |
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