MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：56
- 题名/责任者:
- 组织中的人际沟通技巧/苏姗娜·杰纳兹, 卡伦·多德, 贝丝·施奈德著 时启亮, 杨静译
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-300-13824-4/CNY49.00
- 载体形态项:
- 388页:图;26cm
- 丛编项:
- 人力资源管理译丛
- 个人责任者:
- 杰纳兹 (De Janasz, Suzanne C.) 著
- 个人责任者:
- 多德 (Dowd, Karen O.) 著
- 个人责任者:
- 施奈德 (Schneider, Beth Z.) 著
- 个人次要责任者:
- 时启亮 译
- 个人次要责任者:
- 杨静 译
- 学科主题:
- 企业管理-人际关系学
- 中图法分类号:
- F272.9
- 版本附注:
- 译自原书第3版
- 出版发行附注:
- 本授权中文简体翻译版由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和中国人民大学出版社合作出版
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 全书共19章, 分成4个部分: 第1部分介绍自我沟通技巧, 阐述自省的重要性, 如何分析自己的优势和劣势, 更好地了解自己的观点、感知、信仰、行事风格等; 第2部分介绍人际沟通技巧, 阐述如何与他人互动; 第3部分介绍较高层次的沟通技巧, 即如何进行团队合作; 最后一部分是领导艺术, 主要阐述权力的运用, 建立关系网络, 指导和帮助他人, 授权, 项目管理等技巧。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.9/4281 | 71689940 | - |  密集书库124（非可借）
|
非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F272.9/4281 | 71689941 | - | 密集书库124（非可借）
|
非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F272.9/4281 | 71689942 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 | 密集书库124（非可借） |
| F272.9/4281 | 71689943 | - | 密集书库124（非可借）
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非可借 | 密集书库124（非可借） |
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