MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：36
- 题名/责任者:
- 高校后勤企业薪酬与绩效体系设计实务
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-0724-1/CNY35.00
- 载体形态项:
- 267页:图;24cm
- 个人责任者:
- 郭林松 著
- 学科主题:
- 高等学校-后勤工作-企业管理-工资管理
- 中图法分类号:
- G647.4
- 责任者附注:
- 责任者取自版权页
- 书目附注:
- 有书目 (第266-267页)
- 提要文摘附注:
- 本书以理论为支撑，以问题为导向，从高校后勤管理所面临的问题入手，以解决当前高校后勤薪酬与绩效管理中的困惑和技术难点为主要内容，阐述了高校后勤企业薪酬设计的流程、方法，以及绩效考核指标体系设计的流程和方法，在此基础上，对高校后勤企业薪酬和绩效体系进行了优化设计。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| G647.4/044 | 71761685 | - |  文一密集（批次1）（非可借）
|
非可借 | |
| G647.4/044 | 71761683 | - | 密集书库126（2F咨询台委托借阅）
M0033607 |
可借 | 密集书库126（2F咨询台委托借阅） |
| G647.4/044 | 71761684 | - | 社会科学第二书库（8F）
|
可借 |
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