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题名/责任者:

科研团队绩效及作用机制研究/廖冰著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2014.6

ISBN及定价:

978-7-5096-3008-2/CNY38.00

载体形态项:

174页:图;24cm

并列正题名:

Study of research team performance and mechanism

丛编项:

重庆大学经济管理文库

个人责任者:

廖冰 著

学科主题:

高等学校-学术团体-科研管理-研究

中图法分类号:

G644

一般附注:

受重庆市社会科学规划博士项目“科研团队中潜规则对团队绩效的影响研究” (2012BS49) 和中央高校基本科研业务弗科研专项人文社会科学类项目“科研团队中的潜规则研究” (CQDXWL-2012-Z021) 资助

书目附注:

有书目 (第149-174页)

提要文摘附注:

本书通过集中探讨科研团队的团队结构、领导模式和异质性对团队绩效的影响, 建立了科研团队知识共享和团队信任对团队绩效的中介作用模型。在此基础上, 归纳总结出能够提高团队绩效的团队结构、领导模式及团队人员的异质性有效途径。

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